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柴桑區真心幫扶困難職工

來源:中國九江網  發布日期: 2019-12-30 09:32:27 【字體:

  • 信息類別:
  • 文件編號:
  • 公開方式: 主動公開
  • 生成日期: 2019-12-30
  • 公開時限: 常年公開
  • 公開范圍: 面向全社會
  • 信息索取號: G00000-0203/2019-138229
  • 責任部門:

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,柴桑區總工會在全區范圍內開展廣泛宣傳走訪、調查摸排,確保困難職工幫扶工作做深做實。

實行“面對面”建檔。今年11月中旬,柴桑區總工會深入基層開展大走訪,由主席和副主席領隊深入到新塘鄉、新合鎮、赤湖管理處和新洲墾殖場等地與基層工會一道到35戶城鎮困難職工家庭進行深入細致的摸底排查,與困難職工“面對面”交流溝通,充分了解他們的家庭成員、家庭收入、致困原因等實情,對照標準,嚴格把關,逐一界定,由專門的檔案錄入人員和幫扶干部本人對困難職工的登記表、審核表、戶口、身份信息、困難證明資料存入檔案,實行一戶一檔,一戶一冊,實現檔案管理規范化。

堅持“心貼心”服務。該區總工會按照貧困職工幫扶路上一個都不能少的要求,對已掌握的申報對象動態情況及時篩選,符合條件的保留,不符合條件的退出,已脫貧的及時注銷,新增加的及時建檔,由總工會領導和干部實行“心貼心”服務,“一對一”幫扶,根據困難職工的家庭情況研究制訂出相應的精準幫扶措施,分類幫扶,精準發力,不斷提升職工的幸福指數。

實施“造血式”幫扶。為使困難職工家庭生活有保障、困難職工子女能上學,對特殊困難職工建立跟蹤幫扶制度。今年以來,柴桑區總工會大力開展“兩節送溫暖”“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”等品牌幫扶活動。據統計,“兩節送溫暖”期間幫扶困難職工245人,發放幫扶慰問金50萬元;“夏送清涼”活動中為全區一線職工和環衛工人送去防暑降溫食品、藥品價值5.38萬元;在“金秋助學”活動中,為6名困難職工子女發放助學金2.7萬元,不斷增進了“娘家人”和職工群眾的感情,增強了工會組織的凝聚力和影響力。(九江日報 劉和平 江德?。?/p>

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柴桑區真心幫扶困難職工

來源:中國九江網 發布日期:2019-12-30 09:32:27

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,柴桑區總工會在全區范圍內開展廣泛宣傳走訪、調查摸排,確保困難職工幫扶工作做深做實。

實行“面對面”建檔。今年11月中旬,柴桑區總工會深入基層開展大走訪,由主席和副主席領隊深入到新塘鄉、新合鎮、赤湖管理處和新洲墾殖場等地與基層工會一道到35戶城鎮困難職工家庭進行深入細致的摸底排查,與困難職工“面對面”交流溝通,充分了解他們的家庭成員、家庭收入、致困原因等實情,對照標準,嚴格把關,逐一界定,由專門的檔案錄入人員和幫扶干部本人對困難職工的登記表、審核表、戶口、身份信息、困難證明資料存入檔案,實行一戶一檔,一戶一冊,實現檔案管理規范化。

堅持“心貼心”服務。該區總工會按照貧困職工幫扶路上一個都不能少的要求,對已掌握的申報對象動態情況及時篩選,符合條件的保留,不符合條件的退出,已脫貧的及時注銷,新增加的及時建檔,由總工會領導和干部實行“心貼心”服務,“一對一”幫扶,根據困難職工的家庭情況研究制訂出相應的精準幫扶措施,分類幫扶,精準發力,不斷提升職工的幸福指數。

實施“造血式”幫扶。為使困難職工家庭生活有保障、困難職工子女能上學,對特殊困難職工建立跟蹤幫扶制度。今年以來,柴桑區總工會大力開展“兩節送溫暖”“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”等品牌幫扶活動。據統計,“兩節送溫暖”期間幫扶困難職工245人,發放幫扶慰問金50萬元;“夏送清涼”活動中為全區一線職工和環衛工人送去防暑降溫食品、藥品價值5.38萬元;在“金秋助學”活動中,為6名困難職工子女發放助學金2.7萬元,不斷增進了“娘家人”和職工群眾的感情,增強了工會組織的凝聚力和影響力。(九江日報 劉和平 江德?。?/p>

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